Personalista – Nábor a HR marketing (m/ž)

Pozice obsazena

Připojte se k HR týmu, kde můžete rozvíjet své schopnosti v náboru a HR marketingu. Pomůžeme Vám rychle naskočit do rozjetého vlaku a společně posuneme naše aktivity na další úroveň!

Co Vás na této pozici čeká?

Co budete dělat?

Nábor:

  • Tvorba a aktualizace inzerátů volných pracovních pozic.
  • Zadávání inzerce na pracovní servery, práce s databázemi a sociálními sítěmi.
  • Komunikace s kandidáty, vytváření databáze uchazečů a organizace výběrových řízení.
  • Spolupráce při organizaci Assessment center.
  • Vedení výběrových rozhovorů s uchazeči.
  • Administrativa spojená s náborem zaměstnanců.
  • Spolupráce a komunikace s personálními agenturami a Úřadem práce.
  • Sledování aktuálních trendů na trhu práce.
  • Tvorba reportů, statistik a analýz náboru.

Personální marketing:

  • Spolupráce na strategických cílech firmy v oblasti firemní kultury, komunikace a spolupráce se školami.
  • Plánování, příprava a realizace náborových kampaní včetně hlídání rozpočtu a vyhodnocení jejich úspěšnosti.
  • Budování dobrého jména zaměstnavatele – uvnitř i mimo firmu.
  • Správa a tvorba obsahu pro kariérní stránky a sociální sítě.
  • Rozvoj spolupráce se školami (ZŠ, SŠ, VŠ).
  • Organizace a účast na kariérních veletrzích.
Co požadujeme?
  • Příjemné vystupování a výborné komunikační a organizační dovednosti.
  • Chuť učit se a rozvíjet se v oblasti HR.
  • Zájem o práci s lidmi a pozitivní přístup k novým výzvám.
  • Zkušenost z náboru nebo HR marketingu je výhodou, nikoliv podmínkou.
  • Kreativitu a ochotu přicházet s nápady na zlepšení.
  • Základní orientaci na sociálních sítích.
Co nabízíme?
  • Příležitost nastartovat svou kariéru v HR týmu, který má jasnou vizi.
  • Jasně nastavené procesy a podporu při zaškolení, abyste se u nás rychle zorientovali.
  • Prostor pro realizaci vlastních nápadů.
  • Profesní a osobní rozvoj, účast na školeních a kurzech.
  • Místo, kde se můžete seberealizovat a kde dobrý nápad nečeká dlouho na realizaci.
  • Rozmanitou a stabilní práci ve strojírenské firmě.
  • 25 dní dovolené.
  • Cafeterie Benefit Plus (možnost čerpání na rekreaci, na wellness, na sportovní aktivity, vzdělávání, pro platbu v lékárnách).
  • Příspěvek na stravování.
  • Roční odměna dle hospodářského výsledku.
  • Výhodný zaměstnanecký tarif u mobilního operátora Vodafone i pro rodinné příslušníky.
  • Firemní akce.
  • Jazykové vzdělávání přímo na pracovišti.